第一線の従業員の技能素質を高め、生産性能を高め、多くの従業員に一流の競争意識を形成させ、困難を恐れずに目標を達成する奮闘精神を奨励するために、7月16日から29日まで盛実百草労働組合は「2023年『盛実杯』従業員選別技能コンテスト」を開催した。

 

 

今回のコンテストでは、白術、カンゾウ、オウギの3つの日常作業率が高い品種を選んだ。まず審判によって一定数の不合格品を規定の良い重量の原料に混ぜて、最終競争の薬品サンプルを形成します。審判員が集中して参加者に各品種の選別基準と試合要求について集中的に訓練する。最終的には各参加者の選別状況と選別時を総合的に評価する。

 

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▲ 試合現場

 

会社の生産選別の仕事は常に厳格で、細かい仕事態度を守り、今回のコンテストでは、参加者たちは日常の仕事の状態を十分に表現している。真面目で集中力があり、訓練の鋭い観察力と正確な判断力によって、原料に対して真剣に、慎重に選んでいます。素晴らしい専門技能コンテストが上演されました。

 

▲ レフェリーは不合格品とコンテスト結果を確認する

 

公平で公正な試合の原則を守り、毎回2人の参加者が選ばれた後、レフェリーはサンプル中の不合格品を再確認し、試合終了後参加者が選んだ不合格品を慎重に識別し、選別状況と所要時間を正確に記録する。

 

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14日間の激しい競争を経て、最終的にチーム賞1個、特等賞2名、一等賞4名、二等賞7名、三等賞17名が選出されました。8月7日に授賞式が開催され、現場では会社の労働組合の陳延国主席、曹麗娟副社長、労働組合委員の杜政寛、董慧林と生産部の韓瑞元副部長が受賞者に授賞した。

 

▲ 会社労働組合の陳延国主席が受賞チームに授賞する

 

▲ 会社工会主席の陳延国は特等賞受賞者に授賞します。

 

▲ 会社の曹麗娟副社長は一等賞受賞者に授賞した

 

▲ 会社労働組合委員の杜政寛は二等賞受賞者に授賞します。

 

▲ 会社の労働組合委員董慧林、生産部の韓瑞元副部長は三等賞受賞者に授賞します。

 

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授賞現場では、受賞代表の楊晩香さんと受賞チームの張香さんがそれぞれ受賞の感想を発表しました。彼女たちは、今後の仕事で引き続き真剣な仕事態度と高い責任感を持って、自分の職場でより優れた成績を創造し、会社の生産仕事にもっと力を貢献すると表明した。

 

▲ 会社の曹麗娟副社長が演説を発表

 

曹総はまず受賞者をお祝いし、彼らが生産に貢献したことを肯定した。曹総は、会社の生産選択は退屈だが、会社の製品の品質の重要な環節であり、平凡な職場で平凡でない業績を創造し、素晴らしい人生を成し遂げてほしいと指摘した。

 

▲ 会社労働組合の陳延国主席が総括演説をします。

 

最後に陳総は総括的な演説をして、陳総は会社が「中国人に本当の良い漢方薬を使わせる」という核心的な使命を堅持し、生産選別環節は会社の製品の品質を保障する重要な一環であると述べた生産部の同僚の肩にかかっている責任は重大です。皆さんの日常の中で強い業務能力と高い責任感で、会社は製品の品質を絶えず向上させて、長年全国の漢方薬材と煎じ薬の輸出が1位の良い成績を達成した。最後に陳さんは受賞者と生産者全員に心から感謝します。

 

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2022年から現在まで、盛実百草労働組合は2回の選別技能コンテストを開催した。試合を通じて、多くの従業員に専門技能をさらに向上させ、集団栄誉感と責任感を強め、「学よりも早く助けてあげる」という良い雰囲気を形成しました。多くの従業員は、今後、自分の専門技能を絶えず向上させ、生産環節を厳格に把握し、中国人に本当の良い漢方薬を使うことを実現するために自分の力を貢献しなければならないと次々と表明した自己価値を実現すると同時に、企業の発展と社会の健康を助ける。